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个人所得税改革 肖捷:今年大家都是受益者

作者: 佚名   点击次数:    发布时间: 2018-03-08 02:33

  原标题:最新|提高个税起征点即将修法!财政部详解:每个人都将是受益者

  解放日报·上观新闻记者朱珉迕王闲乐

  十三届全国人大一次会议新闻中心今天上午举行记者会,邀请财政部部长肖捷,副部长史耀斌、胡静林就“财税改革和财政工作”相关问题回答中外记者提问。

  针对公众高度关注的个人所得税改革幻影娱乐,肖捷的一番话引发全场笑声:“我想告诉各位记者朋友,大家都将是今年个人所得税改革的受益者。至于如何受益,下面请史耀斌副部长回答。”

  史耀斌表示,政府工作报告讲到要提高个税起征点,而且要增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除。从政府工作报告中就可以看出,这次个税改革至少有两大内涵值得关注,也是大家关切的。

  第一个就是提高起征点。怎么提高起征点?提高到什么程度?会根据居民生活基本消费水平变化来确定,并提出一个提高起征点的政策建议。

  第二个内涵更是前所未有的。这次个税改革增加了专项扣除,而且总理在报告中提出,首先选择的重点就是子女教育、大病医疗,老百姓最急需最关切的。当然我们还会根据实际情况来最后具体确定我们的专项扣除项目规模和数目。

  史耀斌说,除了这两大内涵外,个税改革还将改革完善个税征收模式。现在的个人所得税是属于分类征收的个人所得税模式,这次改革,我们会将分类税制转化为综合与分类相结合的税制,会将一些劳动性所得比如工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等首先作为综合所得合并起来,再确定一个起征点进行征税。

  “为什么要这样做,就是能够更好体现税收公平,体现调节收入分配的作用。改革这种模式后,这些综合性的因素会按年汇总。”他说。

  史耀斌介绍,接下来会加快启动税收改革方案,同时启动个人所得税修法。所有这些改革要素都要通过税法修订才能确定下来,确定下来后会提请全国人大常委会按程序审议。

  “我们相信,通过建立和逐步完善综合与分类相结合的个税税制,提高起征点,增加扣除项目,能使纳税人税负更加合理,同时让个税调节收入分配、促进社会公平的积极效应显现出来。”他说。

  据了解,福田区企业(机构)引进的人才,或在福田区创新创业的人才,以人才人数为准,原则上每名人才保障一套70平方米以上人才租赁房。带家属的人才,在房源允许的情况下,可优先保障三房标准户型人才租赁房。据悉,人才房3年为一个租赁周期,申请人原则上可租赁两个租赁期,申请人(在编的公职人员除外)可免租一个租赁期,第二个租赁期的租金按照公租房价格收取。以下详细申请指南。

  受理时间

  2018年3月1日至3月23日

  工作日9:00-12:00、14:00-18:00

  节假日不予受理

  配租对象

  1

  符合深圳市杰出人才、国家级领军人才及“孔雀计划”A类人才认定标准,但未认定为市区两级人才的。

  2

  因超过深圳市人才认定规定年龄5年内,或超出相关人才资格年限5年内等客观原因,不符合深圳市国家级领军人才及“孔雀计划”A类人才认定标准,且在福田区全职工作的高端人才。

  3

  尚未在福田全职工作,但有明确意向来福田工作,且相关手续或筹备工作正在实质性推进中的院士、国家“千人计划”、国家“万人计划”、国家“杰出青年”等国家重点人才工程项目人才。

  4

  福田区党政机关或事业单位的紧缺专业公职人员。

  5

  其它在企业经营管理、社会事业、科学技术和工程技术等领域取得显著成绩的高端人才。

  保障周期

  1

  3年为一个租赁周期,申请人原则上可租赁两个租赁期。第一个租赁期结束前2个月,需向区委组织部提出续租申请。

  2

  “配租对象”的第3条所指的拟引进人才,其办理有关手续期间的保障为过渡性保障,免租保障期限原则上不超过四个月。最终未能在福田工作的,应在满四个月前收回人才房;落户在福田工作,租赁期续接。

  租金收取

  参照“福田英才荟”的做法,申请人(在编的公职人员除外)可免租一个租赁期,第二个租赁期的租金按照公租房价格收取。

  配租原则

  团队保障

  在福田区创立企业或平台性机构(含迁入)的,或带人才(项目)团队在福田区的企业或机构工作的,以团队为单位进行人才房保障,原则上每个团队保障不超过5套70平米左右的人才房。

  个人保障

  福田区企业(机构)引进的人才,或在福田区创新创业的人才,以人才人数为准,原则上每名人才保障一套70平米以上人才房。带家属的人才,在房源允许的情况下,可优先保障三房标准户型人才房。

  区机关事业单位的紧缺专业公职人员,已婚或单亲的,配租建筑面积标准为70平方米左右;单身的,配租建筑面积标准为40平方米左右。

  申请条件

  个人申请条件

  1.申请人及其配偶、未成年子女在本市均无任何形式的自有住房或住房建设用地。

  2.申请人及其配偶在本市均未享受过购房优惠政策,且未租住任何形式的政策性住房(含公共租赁住房)。

  3.申请人未在本区享受过其他形式的人才住房政策。

  团队申请条件

  1.团队所有成员应当满足个人申请条件。

  2.证明人才(项目)团队真实存在,且正常运行的证明材料(从政府主管部门的人才团队认定材料,项目协议,项目公告,企业机构设置,项目验收报告等方面综合研判)。

  申请材料

  1

  《福田区高层次人才住房申请表》(见附件1、2,原件1份);

  2

  人才(团队)证明材料;

  3

  营业执照复印件,劳动关系的证明材料,或推进落户福田的证明材料;

  4

  申请人及配偶身份证、户籍证明、结婚证(已婚人员),非本市户籍人员需提供居住证、港澳台同胞以及外籍人士需要提供护照或其他合法身份证明,或区委组织部的公函;

  5

  申请人及配偶、未成年子女在本市未享受过购房优惠政策、且未租住任何形式的政策性住房(含公共租赁住房)的证明;未拥有任何形式的自有住房的无房证明。

  申请流程

  申请

  符合条件的高层次人才(团队),申请人(团队)提出人才住房申请,经审核、公示合格并选定住房后,签订租赁合同。

  提交申请地址:福田区福民路123号福田区委大楼1811室

  咨询电话:(0755)82918333-1832

  签订租赁合同

  由区住建局通知申请人(团队)领取租赁合同等材料,并签订租赁合同。

  办理入住

  区住建局通知申请人(团队)领取租赁合同,申请人(团队)凭合同、《入住通知书》、《开户证明(水电煤)》等材料,到物业管理处办理入住手续。

  特别提示

  由福田区住建局根据高层次人才申请的数量,提供房源。具体配租面积以房源实际为准,申请人可以自愿按照低于前款规定的建筑面积标准认租,但视为其已按标准配租,不再给予货币补贴。

  符合本公告的配租对象受理合格后30个工作日内,区住建局按条件配租房源。若因房源不足无法配租,申请人须等候新的房源。

  此公告与产业部门的人才住房配租原则上不冲突,可同时申请。

  按照本公告配租人才房后认定为“福田英才”的,不得再申请人才住房。

  申请人(团队)需在本公告规定的受理时间内,按要求提交申请材料,申请材料均需加盖单位公章。未在规定时间内提交申请材料或提交的申请材料不符合要求的,视为放弃本次定向配租申请。

  鉴于本批配租的房源有限,若未能满足申请人(团队)的配租需求,敬请谅解。若本次配租结束后仍有剩余房源,将另行分配。

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