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区内领导能力-实现最高业绩

作者: 佚名   点击次数:    发布时间: 2018-03-16 20:47

  在过去的二十年里,我曾执教过数十位表现卓越的领导者. 我注意到,那些始终处于该区域并实现峰值性能的公司有一些共同的特点. 峰值性能领导者幻影娱乐平台在当前时刻保持专注. 他们信任自己和过程. 他们是富有远见的领导人,他们创建的组织在好的时候和坏的时候都兴旺发达.   最佳性能   处于游戏顶端的领导者表现出以下领导品质:   真实性   正念   依帕西   关系   信任   像顶级运动员这样的伟大领袖在我们常说的区域. 他们充分表达了人类的精神,激励追随者成为他们的最佳人选并取得成功.   区域   该区的特点包括:   1. 专注的头脑,减去自我   2. 放松呼吸的精神平静   3. 自信乐观的存在   4. 与没有表演感的人建立真正的联系   5. 身心、思想和行动的同步感   6. 在当下的能力   7. 清楚的自我意识   8. 有弹性的心态   9. 身体放松的体验   10. 快乐和幸福的状态   该地区的领导人以同情的态度倾听. 他们失去了自我(以及随之而来的所有心理干扰),获得了专注的意识,这种意识适应于捕捉当下的各种微妙之处.   练习   进入这个区域的练习包括放松呼吸,放松身体肌肉,集中注意力冷静地扫视周围的环境而不被卡住. 这很像练习正念冥想. 最重要的是,它是关于信任自己和掌握我们可以通过他人完成的事情.   你是否在一家高管教练提供领导力发展以培养情商高的领导者的公司工作?贵组织是否为需要提高情商的领导者提供高管指导? 巅峰状态的领导者利用他们的情绪智力和社交智力技能进入这个区域.   你可以问自己的一个最有力的问题是“我是否是该地区的最高绩效领导者?“情感智能和社交智能组织提供高管指导,作为其最高绩效领导力发展计划的一部分.   与经验丰富的高管教练和领导顾问合作,接受情绪智力方面的培训,并结合评估,如Bar - On EQ - I、CPI 260和Denison文化调查,可以帮助您实现最佳绩效. 你可以成为一个领导者,为情感智力和社会智力树立榜样,激励人们充分参与公司或律师事务所的愿景、使命和战略.

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